本网评论员
历时1个多月，睢县公开选拔正、副科级领导干部工作圆满结束。日前，13名领导干部人选即将全部走马上任。这次公选规模之大、职数之多、覆盖范围之广、岗位之重要，前所未有。这再次表明县委深入推进干部人事制度改革、加强领导班子建设的坚定决心，是县委拓宽选人用人视野、广开进贤之路的重大举措。
为政之要，唯在得人。战略目标确定之后，干部就是决定因素。当前，我县正处在加快建设生态文明和全面小康社会、奋力开启现代化新征程的关键时期，全面落实“争先晋位、富民强县”战略总要求，承接产业转移，加快建设中原制鞋基地，打造“中原鞋都”品牌，实现睢县科学发展，重在选贤任能，需要以更宽的视野、更大的气魄选拔大批优秀人才，合理使用到睢县各项建设事业中去。
要不拘一格用才。坚持从睢县的事业发展全局出发，把人才的培养、干部的使用，与实现经济发展、社会和谐与群众得实惠联系起来。树立人人皆可成才的观念，善于为事业聚人才，敢于为事业用人才，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。要突破狭隘观念束缚，有真心容才之量、真心用才之胆，在发现、培养、使用人才上不求全责备，大胆提拔使用特别优秀的干部，鼓励并创造机会让年轻干部多岗位锻炼、多层次实践、全方位成长，在各种领域创造新业绩。
要拓宽视野识才。人才并不是能随手招来，特别是优秀人才，更是“千军易得，一将难求”。只有去“寻”、“求”，虚位以待，才能广纳贤才。要牢固树立以人为本、尊重人才的科学人才观，只要是有用之才，就为之提供广阔的创业平台和发展空间，以求贤若渴的真情去打动人才，集聚人才。其次，要不断优化人才成长环境，促进人才全面发展，让想干事者有机会，能干事者有舞台，以和谐融洽的氛围吸引人才。
公开选拔，激活一池春水;竞争择优，百舸扬帆争流。有了德才兼备的干部，又是人岗相适、群众公认，相信一个更繁荣、更和谐、更美丽的睢县，指日可待！
| 
