8月11日，立秋刚过，记者来到位于睢县产业集聚区内的商丘金振源电子科技有限公司采访，员工正处于交接班时期。“我单位要求员工疫情期间严格实行‘手机钉钉’健康打卡，实行‘两点一线’上下班模式，减少非必要的外出。餐厅食堂也采取分时就餐和分散就餐。”正在忙于指挥疫情防控工作的人力资源处经理陈文兵告诉记者。

  谈起企业发展，陈文兵感激地说：“睢县各级政府部门在政策引导、资金注入、税收减免、人才引入等各个方面都对我们有很大支持。往小了说，就连我们员工的子女入学都考虑到了，真可谓是‘妈妈级’全方位服务。”

  2001年，陈文兵从北京理工大学电子工程专业毕业后，曾先后在深圳、香港等地的日企和国企就职。技术方面的经验多了，自己感觉有了用武之地，于是，他于2017年6月返乡就业，加入到高新技术企业商丘金振源电子科技有限公司。“我的老家就是商丘的，在外漂泊了20年，想着回来就业。我既能照顾年迈的父母，又能为家乡的发展尽一份绵薄之力，做一个对社会有贡献的人。”陈文兵坦言。

  “守正创新，创新永无止境”。陈文兵把自己所学与企业发展相融合，面对工作中遇到的困难和问题，勇挑重担，敢于啃硬骨头。结合多年的工作经验，创新思维模式，踊跃提出技改攻关建议，想方设法解决实际问题。开拓创新，精业笃行，为企业发展贡献聪明才智，努力实现自己的人生价值。

  “人才是企业发展的第一驱动力。我们企业致力于追求高端客户的认可，那么企业少不了高端人才的引进。引进高端人才有助于企业创新高速发展，我们始终在这方面努力。”41岁的陈文兵，在睢县这片创业就业热土上服务家乡企业，在公司爱岗敬业、刻苦钻研、守正创新、追求卓越，书写新时代劳动华章，演绎独具匠心的精彩人生。

  一分耕耘，一分收获。几年来，陈文兵在工作中始终坚持“以人文本”的组织运营管理理念，激发技术创新意识，提出线上自动化办公。公司于2017年创建省级工程技术研究中心，2019年荣获全国电子信息行业优秀企业、美国蓝宝石智能生态大奖，2020年全国100家社会责任优秀企业、省24批企业技术中心、省质量标杆、市第六届市长质量奖等。