一是加强沟通协调。加强与组织、财政、人社等相关部门之间的配合、沟通与协调，健全和完善机构编制管理配套协调约束机制，防止超编、混编、乱进人等现象发生。
二是坚持依法办事。按照中央、省、市、县相继出台的一系列加强机构编制管理工作的条例、规定、办法的要求，全面查找工作中存在的不足，并加以改进，重点强化依法议事、依法定事、依法办事、依法管事，切实把机构编制“管住”、“管好”。
三是加强监督管理。坚持机关事业单位进人首先履行机构编制审核程序的原则，严格机构编制和实有人员增减变动情况月报告制度，开展好对乡镇和县直单位领导干部机构编制管理责任审计工作。
四是搞好自身建设。努力加强学习，吃透政策精神，把握工作规律，提高业务能力，增强工作的系统性、科学性、预见性和创造性，不断适应机构编制工作新形势新任务的需要。
| 
