一是组织机构到位。成立了党风廉政建设工作领导组、党务公开领导组、廉政风险防控领导组。并根据领导分工，制定了《党风廉政建设目标责任书》，进一步完善了责任考核，强化了责任追究，形成了主要领导抓分管领导、分管领导抓各股室干部职工的党风廉政建设工作管理体制。
二是宣传教育到位。先后开展了理想信念教育、廉洁从政教育、党的纪律教育、岗位廉政教育、党的作风教育、廉政文化宣传教育，筑牢了机构编制系统干部职工的反腐倡廉思想防线，提升了广大党员干部拒腐防变的能力。
三是工作部署到位。积极开展了“十个一”活动，即高标准建设一个党风廉政活动室、完善一套党风廉政制度、党组成员每月轮流讲一次廉政党课、每季召开一次党风廉政专题会、每季召开一次民主听证会、每季进行一次廉政知识考试、每人一张廉政风险卡、每人一本廉政学习笔记、每人每周上网学习一小时廉政知识。
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