目前，睢县的机构编制核查工作正按照中央编办和省、市编委总体安排部署，积极有序、有条不紊地进行。具体工作中，坚持“四注重”。
一是注重查严。严格责任。各有关单位主要领导是第一责任人，对机构编制人员信息的准确性、真实性负责，并作出书面承诺。要求核查工作人员要本着尊重历史、实事求是和对事业、对工作认真负责的态度，切实担负起各自职责，出以公心、一丝不苟，认认真真、扎扎实实完成核查工作。严肃纪律。做到不瞒报、不漏报、不虚报，不搞上有政策，下有对策，严禁弄虚做假、编造数据，发现违规违纪问题，严肃处理，决不姑息迁就。核查工作人员要廉洁自律，自觉抵制“人情核查”、“关系核查”、“吃喝核查”，真正打造“阳光核查”。
二是注重查细。坚持按照上级有关要求，对编制数、实有人数、部门领导、内设机构领导、进人来源渠道等逐单位逐项细致核查。在上级要求核查项目的基础上，我们又根据实际需要，增加了对离退休人员信息数据的核查，充分掌握人员由“进”到“出”的过程，清楚其“来源”和“去向”。
三是注重查实。对查核的各项信息数据做到“五见”：批准的机构编制、领导职权等要见编委的审批文件；实配的领导职数要见组织人事部门的审批文件；实有人员要见进入本单位的行政关系介绍信、工资审批表、工资花名册;财政供养人员要见财政部门财政供养人员名册；离退休人员要见离退休审批文件。通过“五见”，确保各项信息数据的真实准确性。
四是注重查清。通过严格细致的核查，达到各项信息数据条理清晰，反应客观，真实准确。真正实现机构类型清、编制类型清、实有人数清、财政供养人员清、审批文件清、在职岗位清、人员身份清、领导职数配备清、超编人员数目清、经费形式清的“十清”目的，为加快推进机构编制信息化建设，推动机构编制科学化、规范制度化管理提供积极保障。
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