今年以来，我县编办积极探索实名制管理新举措，采取“三个结合的方式，将实名制管理融入日常工作中，充分发挥机构编制信息数据库的作用，不断提高机构编制管理水平。
一、结合月报统计，细致核对数据。结合常年开展的机构编制人员增减变动情况月报统计制度，县编办每月3日前对单位上报的上月实名制数据库进行系统全面的核对，审核机构数、编制数和实有人员数，确保实名制数据库的客观准确性。
二、结合指标说明，搞好数据完善。建立数据完善制度，每个双月末集中时间，结合实名制数据库相关指标说明，加强对数据库信息的整理完善工作。逐条对照相关指标说明，查找存在问题和不足并予以及时纠正，确保各项数据准确完善。
三、结合联动制度，坚持实时更新。建立和不断完善与组织、人社和财政部门的协调配合联动制度。明确要求机关事业单位进人要严格履行机构编制审核程序，人社和财政部门要凭机构编制部门的用编通知办理进人手续和工资核拨手续，确保人员动向实时掌握，增强数据库信息变动的及时性、真实性。
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