一、强化宣传培训。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，加大《农民专业合作社法》的宣传力度，切实做到深入人心，家喻户晓，在全社会真正形成鼓励支持农民专业合作社发展的良好氛围。将合作社内部管理人员培训纳入“阳光工程”培训计划，同时分层次对基层干部、群众、合作社辅导人员进行培训，提高广大干部、合作社管理人员及合作社员的整体素质。
二、加大政策扶持。一是加大对农民专业合作社的项目资金扶持力度，用于支持农民专业合作社基础设施例如仓储、晾晒场地等的建设，开展信息、技术、产品认证、市场营销服务和质量标准制定、会员培训等工作；二是加强对农民专业合作社信贷服务。帮助解决专业合作社启动资金和种植、养殖及农产品收购和加工环节资金的不足；三是实行财政贷款贴息扶持，支持农民专业合作社快速发展；四要切实落实相关的税收优惠政策。县乡税务部门要严格按财政部，国家税务总局《关于农民专业合作社有关税收政策的通知》文件精神对农民专业合作社实行税收扶持；五是要对农民专业合作社用地、用电，开辟绿色通道等方面给予优惠。
三、鼓励多主体兴办。在农民合作社发展过程中，既要充分尊重农民意识，坚持以农民为主体的前提下，引导多主体、多形式地创办农民专业合作社，又要鼓励农民专业合作社开展农产品种植、养殖及生产、加工、销售等系列化经营，鼓励开展跨地区、跨所有制形式的合资、合作与联合，积极鼓励和支持产品认证，着力打造农产品的品牌，提高市场竞争力。
四、提高规范化程度。坚持“民办、民管、民受益”的原则，帮助合作社完善内部管理制度，规范运作机制，提高规范化管理水平，完善利益分配机制，使农民从一体化经营机制中获得更大利益，从实际出发，培育典型，辅射带动，来推进农民专业合作社全面快速发展。
五、加大农村合作社带头人的培训。农民专业合作社迅速发展,需要一大批能够带领农民进行资源整合,占领市场的高素质的带头人。加强农村人才培训,是提升农民专业合作社带头人素质的有效途径,应结合我县的实际探索农民专业合作社带头人培训的培训内容、培训方式,加强农民专业合作社带头人培训的培训基地建设和师资队伍建设。
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