为帮助企业缓解招工难问题，维护企业用工稳定，促进睢县经济社会健康快速发展，实现2014创新之年、创新发展的宏伟目标。县委老干部局高度重视，采取得力措施，以“三个到位”扎实做好帮扶企业招工工作。
措施到位 2月10日，该局组织召开由局全体人员参加的专题会议。会上，传达贯彻了县委办公室、县政府办公室《关于开展2014年春节期间集中招工活动的实施意见》文件精神，对2014年春节期间招工工作任务进行了分解。要求局属各股室、各二级机构要充分认识做好春节期间招工工作的重要性，切实加强领导，精心组织，大力宣传，深入发动，抢抓春节期间外出务工人员返乡的有利时机，集中开展突击招工活动，确保高质高效完成县下达的目标任务。
组织到位 该局成立了由局长任组长的招工工作领导组，建立了一把手负总责、分管领导具体负责、各股室协作配合的工作机制，把招工工作成效列入2014年目标管理进行考核，并实行每周一通报制度，分析情况，解决问题，确保招工工作各项目标任务落到实处。
宣传到位 为确保招工任务的顺利完成，该局制定了详细的奖惩办法，每多招一人奖励现金500元。该局还制作了宣传彩页和产业集聚区企业用工优惠政策，通过进村入户宣传发动，向返乡农民工详细讲解在家务工的好处，以短信平台形式发布用工信息，针对部分务工者随波逐流，盲目外出就业的现状，大力宣传当前就业形势，展现家乡“本地就业”的优势，树立“本地企业”的形象，积极引导务工人员返乡就业。
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