近日，睢县编办以打造“学习型、创新性、服务型、效能型、和谐型”机关为抓手，把做好制度建设、素质提升、服务优化等三项工作提到重要位置，努力推动自身建设上台阶、上水平，推进机构编制各项工作健康发展。
一是健全规章制度。组织召开专题会议，修订和完善了首问负责制度、学习制度、请销假制度和机构编制办事程序等10多项规章制度，确保各项工作有规可依、有章可循，用制度管权、管事、管人。
二是提高综合素质。坚持定期集中学习，制订学习计划和日程安排表，认真学习机构编制管理政策法规、中央和省重大会议精神、其他法律法规、信息写作和礼仪常识等多类知识和政策，并把学习作为一项经常性的工作贯穿2014年全年，切实全面提升全体同志素质。
三是注重服务质量。增强服务意识，树立管理就是服务的工作理念；建立服务评估制度，每季度对每位同志采取“好”“中”“差”测评，“好”的表扬、“中”的鞭策、“差”的批评。对工作中积极努力、任劳任怨、默默奉献、服务热情、为机构编制工作做出突出贡献的先进个人年终予以奖励；对工作中存在有令不行、有禁不止、重权轻责、执行不力、缺乏全局观念和服务意识的个人进行批评或惩戒。
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