进入2014年以来，睢县国土资源局采取四项措施调动广大干部职工的积极性，进一步做好国土资源新闻宣传报道和政务信息工作。
一、加强组织领导，明确职责分工
成立以局长李保刚为组长，党组书记杨广祥为常务副组长，其它局党组成员为副组长，机关各股室、局属各单位和各基层国土资源所负责人为成员的宣传报道和政务信息工作领导小组。实行政务信息及新闻宣传任务分解，每个党组成员按照分口管理的原则，明确2-3名兼职信息员，为政务信息及新闻宣传报道稿件撰写人，具体负责新闻宣传稿件或政务信息的撰写及报送工作。
二、明确报送内容，提高信息质量
及时收集、整理、报送反映各单位重点工作进展及突发事件等情况的新闻宣传或政务信息。国土资源宣传报道和政务信息工作要紧紧围绕全系统中心工作，抓住国土资源管理重点工作，编发高质量信息。
三、完善工作制度，规范报送程序
党组成员负责召集所分管人员认真总结各自工作领域的先进经验、典型措施等，形成高质量的新闻宣传或政务信息稿件，经党组成员审批（重大政务信息或宣传报道经主要领导审签）后连同电子版报到宣教股或办公室，由宣教股或
办公室审核后统一上报市局或相关媒体。
四、健全工作机制，严格考核奖惩
（一）实行量化管理机制。将各单位政务信息和新闻宣传工作纳入单位目标考核，实行量化管理制度。每名党组成员按照分口管理原则，所分管各股室队所分别至少每周上报新闻宣传稿件和政务信息各1篇，年度发表两类稿件合计不低于4篇、理论文章或调研报告不低于1篇。
（二）建立归口负责机制。各单位归口负责对本单位业务成果、工作动态、经验做法的信息撰写和上报工作；根据自身工作职责，向市局、省厅对口管理部门上报信息；按照领导要求和有关单位约稿要求撰写、上报相关信息。对于出现漏报、未及时上报重大信息或报送虚假信息的单位或部门，取消年度评先资格，在全局通报批评。
（三）健全奖励激励机制。提高新闻宣传报道及政务信息撰写人员工作的主动性和积极性，对于达到规定数量、并被上级政府（或政府部门）以及相关媒体上公开发表的给予一定的奖励。
（四）建立责任追究机制。对于政务信息及宣传报道工作领导不力、人员配备不齐不强、信息上报不及时、重要信息约稿不上报，完不成目标任务的，扣减相应分数，情节较轻的进行通报批评，取消宣传报道和政务信息工作评先资格。实行错稿追究制，所发稿件中出现政策性或业务性错误，追究发稿人及审核人责任。
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