3月11日，睢县供电公司计量检定中心举行“师带徒”协议签订仪式，这是该公司提高全员素质的举措之一。
近年来，睢县供电公司科学制定人力资源规划和年度各类人才需求计划，实现了人力资源管理的动态平衡。公司以三年素质提升工程为主线，紧紧结合年度培训重点工作及年度职工培训计划，多层次、多渠道、多形式的开展教育培训工作，实施员工学历提升计划，开展员工岗位轮训和专业培训，员工队伍素质进一步得到提升。
该公司采取岗位自学、“师带徒”、现场培训、技能竞赛、业务调考和外出培训等多种形式，组织员工参加培训，提高员工的业务素质。去年该公司共举办培训班36期，培训955人次。开展“三联赛”竞赛9项，参加竞赛102人。在参加省市公司竞赛中，先后荣获1项团体第一名，2项团体第三名，2项个人第一名，1项个人第三名。
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