一是建立一个平台。以集中学习为平台，努力提高综合素质和业务工作水平。制定统一的学习计划，坚持每周一集体学习，内容以学习文件精神、观看电教资料、结合实际分析案例等，要求每位机关干部作好学习笔记，并结合自己的工作实际，每人每月一次心得体会交流，强化学习效果。
二是明确一条主线。以提高能力作为主线，建立作风建设的长效机制。进一步完善老干部工作者深入调研制度，全面了解情况，掌握问题，寻找办法，总结经验，提高驾驭全局的能力。规定每人每月至少搞一次调研，针对实际问题，拿出有创意的建议和对策。
三是突出一个理念。以“亲情服务”理念贯穿老干部工作始终。继续深入开展亲情服务活动，完善离休干部“家庭医生”制度，完善“一助一”上门服务制度，完善老干部工作者联系老干部制度，从细节入手，从小事着手，帮助老干部解决实际困难，争做老干部贴心人。
四是达到一个效果。通过加强机关作风建设，达到“树形象，促发展”良好效果。内练素质，外树形象，强化纪律教育、廉洁自律教育，锻造一批严于律己、工作细致、服务周到、为人谦虚、与人为善的干部队伍，进一步树立和展示老干部工作部门的良好形象。
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