睢县国土资源局采取有效措施，注重“四个强化”，加强干部队伍建设，努力培养高素质国土资源队伍，打造群众满意部门形象。
一、强化竞争，激发干劲活力。通过个人自荐、民主推荐、党组讨论、廉政谈话、公示等环节，开展局中层干部的竞争上岗工作。通过中层竞聘，对中层岗位人员进行轮岗交流，促进股室与基层所之间的交流，互相取长补短，调动工作积极性，激发工作干劲。
二、强化培训，提高整体素质。制定业务培训计划，每个月按计划落实有关培训学习任务。安排局领导、业务股室负责人、有丰富基层工作经验的所长进行授课辅导。培训学习内容包括党风廉政建设、作风效能建设、法律法规、执法监察、耕保规划、用地审批、土地利用、地籍管理等国土业务知识。
三、强化锻炼，加强干部培养。落实责任心强、业务精的老同志传帮带教，着力加强新同志基层锻炼和工作历练，树立艰苦奋斗、求真务实的工作作风，增强事业心和责任感，提高服务基层和应变协调的能力和水平。
四、强化管理，打造一流队伍。加强新形势下国土系统党员干部队伍建设，致力于保持先进纯洁的党风、廉洁高效的政风和务实创新的行风。
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