睢县国土资源局立足适应新常态、创造新业绩，进一步完善干部培养任用机制，凝聚激发中坚力量，示范引领全局人员奋发向上、积极进取、干事创业。
一是加强学习教育，提高素质能力。组织中层干部认真系统地学习十八大、十八届三中、四中全会精神和国家现行大政方针、法律法规，提高政治思想素质和理论水平，坚定执政为民、服务社会的工作理念，以高度的政治责任感，良好的精神状态，投身于国土事业发展进程。激励干部争做学习型、实力派干部，通过不断完善更新业务技能知识学习，丰富阅历、开阔视野、拓宽思路、创新方法，让优秀中层干部脱颖而出，创造性地开展工作。二是注重实践锻炼，遴选提拔任用。通过工作间交流、业务考核评比等多种形式，公开遴选一批思想好、工作能力强、能胜任重担，经得起风浪考验的高素质中层干部到关键业务岗位工作，使干部在实践中积累经验，不断创新，经受摔打锤炼，熟悉各方面业务工作，放开手脚大胆工作，不断增强驾驭复杂局面的工作能力。三是严格规范管理，塑造优良作风。制定和完善工作职责和考核制度，充分体现团队精神，完全发挥团队作用。对中层干部要求始终坚持做到言必行，行必果，保证上下政令畅通。全面推行内部管理目标责任制，强化岗位责任的落实，做到以岗定人、以人定责，工作任务量化细化分解，激励鞭策中层干部在规范管理中积极发挥领导带头作用，自觉树立以身作则、务实高效的工作作风，团结带领部门工作人员齐心协力做好各项工作。
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