为推动县城市供水事业的健康发展，今年以来，自来水公司从抓好干部职工队伍作风建设入手，以打造“勤政、高效、务实”干部职工队伍为重点，不断强化工作纪律，突出治理“庸、懒、散”、履职不尽责等不良现象，有效提升了工作效能，促进了公司发展。
一是完善考勤制度。在原考勤制度的基础上，着重从奖惩、激励、问责等方面进行了完善，明确考勤要求和考勤程序，实行上下班实名签到制，严格履行请销假手续。公司成立督查组，每天坚持对公司干部职工考勤情况及工作状况不定时督查，对发现干部职工存在脱岗、离岗、串岗、迟到、早退、旷工等现象，严格按照公司工作纪律奖惩制度给予处罚。
二是强化责任落实。为推动各项工作落实到位，严格履职尽责。根据公司对城区四个片区的区域分工，每天由各片区负责人亲自带队下去工作，有效避免了以往下去工作期间个别人员在岗不履职、擅自脱岗等现象。
三是加大查处力度。提高水费回收率，针对目前存在的供用水方面的问题。各片区人员采取挨门逐户地毯式排查方式，对未入户的水表要及时入户；对个别水表坏的用户协助更换水表；对发现跑冒滴漏的管道组织人员及时维修。并严格按照《城市供水条例》、《河南省城市供水管理办法》严历打击偷盗水及破坏公共供水设施的行为。
通过近期纪律作风整顿活动的扎实开展，自来水公司干部职工的精神面貌得到了极大改善，工作热情有了很大提高，工作效率有根本性的提升，水费回收率得到提高，新入住小区水表入户率明显增加，推动了公司当前各项工作的顺利开展。
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