一是加强领导，强化责任。成立领导小组，按照局领导联系企业制度，实行“谁联系，谁包案，谁负责”。
二是明确任务，强化落实。按照“全面排查、灵活化解、控制得住、处理得好”的要求,通过各种渠道进行全面排查,对排查出的问题，建立工作台账，制订解决措施，限期解决问题。同时，分类解决问题。企业遗留问题，历史原因十分复杂，要严格落实“一人一组、一人一策、一人一案、一人一档”措施，分类施策，多策并举，全力化解矛盾。
三是加强值班应急, 确保信息畅通。在重大节日和敏感时期，值班人员坚守岗位，随时了解企业情况和接收上级指令，及时掌握信息，严密防控；发现问题，及时报告相关领导，妥善化解矛盾，尽最大努力把矛盾解决在萌芽，消除在现场，防止积累爆发。
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