为不断加强自身建设，积极主动适应机构编制管理新时期新常态新变化的新要求，近日，睢县编办采取“六轮驱动”措施，以积极的、务实的姿态全面提升全体同志的综合素质。
一是提高政策水平。春节过后，在做好各项业务工作的同时，我们还坚持每周拿出两个“半天”的时间组织全体同志集中学习近年来中央、省、市、县出台的机构编制管理相关文件和政策法规，做到熟稔于心，学好用好，切实不断提升自身政策理论水平。
二是增强管理意识。增强创新管理意识，学习先进、总结经验、把握政策、开动脑筋、创造性地开展工作；增强红线管理意识，严把机构编制审批，确保不突破机构限额、编制数额新增机构编制和不超编新增财政供养人员这三条红线。
三是提升工作能力。重点提升独立工作的能力，解决问题的能力，每个人都要能“独当一面”，成为工作的行家里手。
四是强化纪律观念。坚持理想信念，强化政治纪律和组织纪律观念；坚持廉洁从政，坚决杜绝“四风”；自觉服从纪律约束，坚持上下班制度，不迟到、不早退、出满勤、干满点，提升工作效率。
五是改进工作作风。继续强力推进“三严三实”教育，干实事、说实话、出实招、见实效；培养工作情趣，改进工作作风，增强服务意识，静下心来，放下身子，积极主动融入到各项工作中去，不做表面文章，不搞好大喜功。
六是培养奉献精神。奉献精神就是一种爱的精神，是不求回报的付出。我们教育每位同志对工作，对事业要有无私奉献的精神，耐得住寂寞，守得出清贫，负得起责任，做得好工作；不断树立和培养机构编制部门改革、管理、创新和廉洁、务实、高效的崭新形象。 | 
