党的十八大以来，睢县国土资源局党组坚持以习近平总书记系列讲话精神为统领，以上率先，率先垂范，从严落实中央八项规定精神，以坚决的态度和强烈的自信，着力五个方面抓好党风廉政建设工作，全局政治生活不断呈现新气象。
一、坚持加强思想教育是首要任务。一是引导党员干部坚定理想信念，该局以党的群众路线教育实践、“两学一做”教育等活动为契机，带领全体党员干部用多种形式坚持学习十八大、十八届四中、五中、六中等会议精神，筑牢理想信念之基，把习近平总书记系列重要讲话精神学深悟透，教育引导党员干部分清是非界限，坚决抵制错误思想侵蚀，始终与党中央保持高度一致。二是通过组织收听收看身边的、系统内的警示教育片，引导党员干部旗帜鲜明地进行辨析批驳，认清实质和危害，教育广大党员干部站稳政治立场，坚守政治底线，进一步牢固树立正确的权力观、政绩观、价值观。
二、坚持严明政治纪律和政治规矩是关键。该局共有 227名干部职工，其中 120 名党员，面对这样一个队伍，局党组如何才能把大家团结起来、凝聚起来呢？仅仅是靠理想信念教育还是不够的，必须要有严明的纪律做保障。具体体现以下六个方面：一是时刻把纪律意识挺起来，打好预防针，做到警钟长鸣。二是局党组和纪检组自觉把纪律的压力扛起来，落实“两个责任”。三是 坚持严肃问责追究，倒逼责任落实，确保党风廉政建设各项目标任务落到实处。四是牢记“千里之堤毁于蚁穴”的教训，坚持抓早抓小，动辄则咎，做到防微杜渐。五是着眼重要时间节点，防止“四风”问题反弹。六是坚持长效机制，使遵规守纪成为常态。
三、坚持正确的用人导向。近年来，局党组始终把匡正选人用人导向作为重要着力点，严格标准、健全制度、规范程序，使选出来的干部组织放心、大家服气，始终把好四关：一是党组集体把关，坚决防止个人或少数人说了算。二是选拔程序关，坚持个人自荐或组织推荐，民主测评、集体研究、任前公示等环节。三是资格条件关，坚决把那些综合素质特别是政治素质过硬、坚持事业为上、公道正派、组织原则强的干部发现出来、合理使用起来。四是选人纪律关，严明用人纪律，强化责任追究，坚决禁止跑官要官行为。近几年选拔使用的5名科级干部和8名股级干部，都是严格按照上述程序和标准，坚持德才兼备、以德为先，把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部放到重要位置上，同时对不担当、不作为、敷衍塞责的干部严肃批评问责，切实形成了能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向，真正使敢担当、敢负责、敢作为在干部队伍中蔚然成风，形成了正气充沛、心齐气顺的良好氛围。
四、坚持发挥组织生活的重要载体作用。一是扎实开展了党的群众路线教育实践、“两学一做”学习教育等系列活动，坚持规定动作不缺位、自选动作做到位，活动只有开始没有结束。二是健全了学习教育长效机制，始终坚持把定期召开组织生活会和民主生活会作为政治生活的重要内容和载体，把120名党员按照工作岗位分为机关、监察、老年三个支部，坚持“三会一课”制度，突出政治学习教育，突出党性锻炼，突出思想交流，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性，坚持会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上要认真查摆问题、深刻剖析根源，明确整改方向，会后逐一整改落实。党组成员之间、党员和党员之间，开展经常性谈心谈话活动，坦诚相见、交流思想、交换意见，切实达到了思想上作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，打消了自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑。
五、坚持加强制度建设是根本保障。一是不断加强党组政治生活制度建设，促进政治生活制度化、规范化、常态化。二是坚持把学习贯彻《党章》《条例》《准则》等党纪法规作为一项长期的政治任务，不折不扣落实到位。三是坚持领导干部个人重大事项报告制度，凡涉及到“三重一大”等问题，严格按照民主集中制原则办事，并从严落实“一把手”末位表态制等。四是从严落实党组主体责任和纪检组监督责任，强化责任追究，建立健全问责机制。
在此基础上，睢县国土资源局党组将进一步强化教育，提升人员素质，完善制度建设，狠抓制度落实，推动形成一级做给一级看，一级带着一级干的良好局面，扎实推进国土资源各项工作上台阶。 | 
