近日，睢县德商村镇银行岗位竞聘工作已经圆满结束，为了了解各支行新团队“运转”情况，办公室主任王琳前往各支行与支行负责人、会计主管深入洽谈。
首先，王琳主任向会计主管全面了解新入职员工是否有迟到早退、业务学习进度、日常技能练习以及员工异常行为预警等情况。会计主管表示：新员工态度较为端正，能够潜心学习，办理业务时较为谨慎小心，多加练习定能早日独当一面。今后将加大督促力度，帮助新老员工快速成长。
其次，向支行负责人了解客户经理团队的有关情况，并传达行领导意见：对于新进客户经理，支行负责人务必手把手教，亲自传授营销话术，认真把关每个案子。支行负责人纷纷表示：将充分按照总行要求，提高政治站位，全力以赴带好客户经理梯队，提升客户经理责任担当与意识。其中，胡堂支行负责人说道：“你对待工作如何，工作就会“待”你如何;你对待客户的态度浮于表面，你的客户也将“浮”于表面。此外，日常走访必须要“沉”下去，不可只发发宣传页而流于形式。以后也将起好表率作用，带领“胡堂”团队迈向新高度。
最后，王琳主任表示：日常要加大督促力度，遇到“人员管理”方面的问题要及时逐级反映，加强与总行办公室等部门的沟通，便于及时了解一线员工的心理诉求。
此次洽谈是人员全面调整后的一次重要举措，对于稳定员工队伍，提振队伍士气都起到了积极的作用。
通讯员：睢县德商村镇银行办公室 王敏宇
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