“师带徒”在金融行业团队管理中是一种非常有效的传承方式，更是经验传承与创新发展的主要体现。通过传帮带，银行可以更好地激发员工的工作热情和创新意识，提高员工的工作效率，有效促进银行业务的发展和壮大。睢县德商村镇银行平岗支行一直以来充分发挥“师带徒”传帮带精神，使新员工快速融入新环境，适应新岗位，胜任新工作。
作为睢县德商村镇银行的一名老员工，我有幸见证了新员工从初入职场的新鲜好奇到逐渐成熟稳重的成长历程。在这一过程中，我深刻体会到了“传、帮、带”的重要意义，也收获了许多宝贵的经验和感悟。
作为带教师傅，我深刻认识到自身责任重大。新转岗客户经理对业务流程、规章制度、风险控制等方面不甚了解，需要我们耐心指导，帮助他们尽快融入工作环境。在这个过程中，我始终秉持着“以德为先、以能为重”的原则，以身作则，言传身教，努力成为他们的良师益友。一是注重思想引领。我经常与徒弟们谈心，了解他们的思想动态，引导他们树立正确的价值观，培养良好的职业道德。通过讲述自己的工作经验和感悟，让他们认识到银行工作的严谨性和重要性，从而激发他们对认真工作的热情。二是强化业务培训。针对实际情况，从业务知识、操作技能、风险把控等方面入手，耐心传授，从而准确无误的做好每一笔贷款，服务好每一位客户。
睢县德商平岗支行郝贝贝
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