为进一步提升员工合规履职能力和职业操守意识，今年以来，睢县德商村镇银行坚持做好员工行为动态管理工作，有效预防各类案件事故的发生，保驾业务高质量发展。
一是培育良好团队氛围。充分调动员工工作积极性，激发工作的责任心和荣誉感，将业务目标转化为员工自身的追求，营造和谐的工作环境和良好的境遇氛围，畅通员工沟通渠道，多从员工角度考虑问题，多挖掘员工身上的闪光点，多鼓励员工为全行的合规内控及业务发展工作献计献策。
二是开展员工谈心谈话。坚持以人为本，采取座谈交心方式广泛开展员工思政教育、职业教育等，从而起到启发、引导的作用。同时，鼓励中层负责人利用日常吃饭时间、调查客户或普惠走访路上等碎片时间多与员工进行交流，开展合规操作与案例警示教育等。
三是关爱员工业余生活。结合员工八小时外行为管理，关心员工的工作和生活，关注员工的家庭负担，关爱员工的身体健康，引导员工积极参加有益身心健康的文体活动，注重帮助他们解决所关心的切身利益文体，实现由管“身”到关“心”的转变。
下一步，睢县德商村镇银行将继续强化员工行为动态管理，做实做细日常监督，扎实加强警示教育和谈心谈话，引导员工塑造正确的价值观和荣誉观，为全行高质量发展提供坚实保障。
睢县德商河集支行 张雪婷
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