近日，睢县德商村镇银行开展了审计岗位后备人才选拔工作。为确保此次选拔工作有序开展，我行制定了《审计岗位后备人才选拔实施方案》，建立健全了后备人才选拔长效机制。
此次选拔分为推荐报名、资格审查、笔试、面试四个环节。通过前期动员，6名报名人员通过资格审查。参选员工在面对笔试及面试环节，态度端正、沉着应对、认真作答，展现出青年员工的良好精神风貌，达成了以考促练、以练促学的目的。
审计后备人才的选拔是扩大审计队伍，培养、储备审计精干力量，提升审计工作质效的一项重要举措。此次入库笔试及面试既是对员工业务知识、专业素养的现场检验，又是渠道发现人才的重要途径，同时在全行营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，有效提升了内控管理水平。
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