炎炎夏日，准大学生小米和小姚的暑期打工经历，成了一堂生动的“民生法治课”。两人在餐饮店辛勤工作二十余天，却遭遇工资拖欠与克扣。这看似是一起金额仅3400余元的“小纠纷”，这“第一桶薪”里却藏着青少年对社会的初次信任，更关乎民生权益的“大分量” 。
快速响应：把“小诉求”当作“大事办”
当小米和小姚顶着三十八九度的高温，在周日赶到检察院时，值班人员并未因“事小”而懈怠。考虑到两人是初次务工的青少年，维权急切，案件被立即转至民事检察部门。检察官第一时间启动支持起诉程序，一方面细致核查钉钉打卡记录、微信聊天记录等证据，锁定欠薪事实;另一方面依据2023年睢县检察院与人社、法院等部门签订的《支持起诉协作配合机制》，联动劳动监察大队形成合力。
这种“小事快办”的效率，源于对民生诉求的深刻理解。对青少年而言，被拖欠的是工资，更是对劳动价值的认可;被挫伤的是热情，可能影响他们对社会公平的认知。检察院用“当日响应、三日解决”的速度证明：再小的民生诉求，都是检察工作的“心头事”。
联动发力：用“小协作”撬动“大治理”
案件的高效解决，彰显了司法与行政联动的治理效能。检察官向商家释法说理，明确拖欠工资的法律后果;劳动监察大队同步约谈负责人，传递“违法必究”的强硬态度。在检监合力下，商家次日便全额支付工资，从求助到解决仅用三天。
这背后，是睢县检察院将“解决小问题”融入社会治理的主动作为。通过建立协作机制，让支持起诉职能与劳动监察执法无缝衔接，既快速化解了个案矛盾，更以“小案件”为切口，推动用工市场规范——正如检察官所说：“一次及时的维权，能让更多青少年相信法律，让更多商家敬畏法律。”
民生无小事：从“小切口”传递“大温暖”
小米和小姚的短信感谢，道出了案件的深层意义：3400元工资的背后，是法治对劳动者尊严的捍卫，是对“民生无小事”理念的践行。
对青少年群体，这次经历是最好的法治教育——不仅要敢于维权，更要懂得留存证据、借助法律途径解决问题;对商家，这是一次警示：任何侵害劳动者权益的“小动作”，都逃不过法律的眼睛;对社会，检监联动的“小协作”释放出大信号：司法机关始终站在民生一线，用一个个具体问题的解决，筑牢公平正义的基石。
暑期仍在继续，更多青少年正踏入社会。睢县检察院用这起“小案件”证明：守护民生，就藏在回应每一次求助、解决每一次纠纷、温暖每一颗心灵的细节里。因为他们坚信，解决好群众身边的“小问题”，才能撑起民生幸福的“大天地” 。
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