为进一步优化中层管理团队结构，选拔适配财务战略发展的核心人才，近日，睢县德商村镇银行组织开展财务总经理岗位竞聘演讲，来自行内财务条线及符合资质的5名候选人参与角逐，行领导班子、部室负责人及现场抽签决定的5名支行行长组成评审组全程监督考评。
竞聘环节严格遵循“公平、公正、公开”原则，分四步有序推进。首先于竞聘当天上午对竞聘者本机构其他成员进行民主测评打分;当天下午候选人参加笔试考核，试卷聚焦财务行政法规、财务管理实务等核心内容，全面检验候选人专业知识储备与解决实际问题的能力，确保选拔出“懂业务、精财务、善管理”的复合型人才;笔试结束后进行竞聘演讲，候选人围绕个人优势、下一步工作措施及降本增效等方面的设想展开阐述，重点结合村镇银行“支农支小”定位，提出财务管控优化、成本精细化管理等方面的工作思路，展现出扎实的专业素养与全局视野;最后由班子成员对竞聘者日常工作表现、能力大小、工作态度、政策落地与执行等情况进行综合能力评估。
此次竞聘不仅为优秀人才搭建了成长晋升平台，更将为该行后续强化财务管控、提升经营质效注入新动能，为服务地主经济发展提供坚实财务保障。
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