在前期一对一精准审计辅导取得良好成效基础上，为进一步扩大警示教育覆盖面、统一全行合规标准、治理共性风险、提升整体风控质效，9月17日，我行组织三家支行集中开展年度内外部审计案例集中联学培训，以集中授课、案例共享、互学互鉴的方式，推动基层合规管理整体提档升级。
此次集中培训以2026年全行汇总内、外部审计典型案例为核心内容，系统梳理全年审计发现的共性问题、高频问题、重点监管关注事项，对信贷流程短板、内控履职不到位、制度执行不严格等普遍性风险集中复盘讲解。
相较于单支行一对一培训，多支行集中培训优势更加突出、培训效率显著提升。一是实现资源集约化利用，避免重复宣讲、分散培训，大幅节约人力与时间成本;二是统一了各支行整改标准、操作规范、风险认知，有效解决以往各支行理解不一、执行不一、整改尺度不一的问题;三是搭建了支行间互学互鉴平台，各网点通过对照他人案例自查自省、举一反三，主动排查自身同类隐患，真正实现“一地出问题、全员受教育、全线防风险”。
集中培训聚焦共性、规范整体、补齐短板，有效弥补了单一辅导覆盖面有限的不足。通过“单点精准纠偏+片区集中治理”相结合的模式，我行审计警示教育体系更加完善，既实现了对个别网点疑难问题的精准攻克，又实现了全行性共性风险的批量治理，全面筑牢基层合规风控防线。
下一步，我行将持续对比固化两种培训模式成效，对个性化、顽固性问题坚持一对一精准辅导，对普遍性、共性问题开展集中统一宣讲，持续深化审计成果运用，常态化推进以案促改、以案促治，全面提升全行内控管理规范化、标准化、精细化水平。
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