为进一步优化人力资源配置，畅通人才晋升渠道，充实主管骨干力量，近日，睢县德商村镇银行开展信贷主管及会计主管竞聘工作。经前期动员、自我推荐、资格审查，共计28名员工参加12个岗位的竞聘。
此次竞聘以PPT演讲方式进行。竞聘者们根据抽签顺序，依次上台进行演讲，在限定时间内对目前具备的素质能力、自身优势、工作目标及规划等方面进行阐述，将工作实际与思想观点有效结合，以简洁凝练、直击要点的语言，生动地展示了各自的规划、实干和担当。
此次竞聘工作坚持德才兼备、注重实绩的原则，营造了“能干者能上、有为者有位”的浓厚氛围，极大激发了青年员工干事创业的积极性。接下来，睢县德商村镇银行将持续深化人才选拔任用机制改革，为高质量发展提供坚实的人才支撑和组织保障。
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