党旗飘飘四季如歌，分外鲜红。在建设活力、富强、宜居、和谐、幸福新睢县的路上，睢县各级党组织提认识、提标杆、抓重点，落实党建主体责任，着力夯实基层基础，推动基层党建全面进步全面过硬。
抓引领，助推脱贫攻坚工作
“没想到市委书记那么忙，还能来我们村指导工作，今后我们一定按照王书记的要求，发挥好党建在推进脱贫攻坚中的统领作用。”回忆起8月22日下午，尤吉屯乡周楼村党支部书记褚家杰仍是无比激动。
在睢县不久前举行的第一批“红旗村”命名表彰大会上，周楼村和其他22个村共获得了28面红旗。通过开展创建“红旗村”、全面加强基层组织建设活动，提升基层党组织引领发展、服务群众的能力和水平。
农村基层党组织是推进脱贫攻坚第一线的核心力量，睢县充分发挥党建优势，狠抓农村软弱涣散基层党组织整顿，积极深化拓展“四议两公开”工作法，派强用好第一书记，配齐配强贫困村党支部书记，并为每个村储备了1—2名村党支部书记后备干部，由乡领导班子成员跟踪帮带，基层党组织在脱贫攻坚工作中的战斗堡垒作用得到了充分发挥。
抓责任，提高管党治党水平
“明确了分工和责任，没有其他的工作来干扰，就可以集中精力抓党建了。”城关回族镇党委副书记王永坤提起工作信心满满。为提升管党治党科学化水平，睢县20个乡镇均选配了专职抓党建工作的副书记和组织委员，充实了基层党务工作力量，落实了基层党建工作责任。
积极推动党委（党组）书记切实履行第一责任人的责任，班子成员认真履行“一岗双责”、落实分管领域党建工作责任，健全党建工作述职考评机制，完善乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，持续推进落实“4+4+2”党建制度体系，党的建设制度改革不断完善提升。
抓保障，夯实基层党建基础
“今年工资涨了，我们干事更有劲头，工作更有奔头了。”潮庄镇胡寺村党支部书记胡春锋谈到工资笑逐颜开。2017年，睢县村级干部工资报酬，村级办公经费和服务群众专项经费均得到了落实。
睢县加强规范村级组织活动场所建设，完善县、乡、村三级服务体系，实现了“六有”目标。在强化保障夯实农村基层党组织建设的同时，注重统筹推进机关、社区、中小学校、非公企业和社会组织党建工作。坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，使基层党组织有条件、有能力为群众服务。
抓根本，强化思想政治教育
“佩戴了党徽，就更要增强党员的责任意识和身份意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”西陵寺镇党委书记石岩对全镇31个村党支部书记这样要求。睢县创新工作方法，为每名党员发放了党章和党徽，引导基层党员干部牢固树立“四个意识”，坚定党员信念。
睢县深入开展“两学一做”学习教育，充分利用“三·五”基层工作日，深入农村开展基层理论宣讲。积极落实“马上办抓落实”工作机制，持续强化基层党建工作。注重以点带面，积极开展“两优一先”评选表彰活动，并把“两学一做”融合于“三会一课”制度。进一步规范完善了“党支部主题党日”制度，在机关党员中开展了以“做志愿表率·为党旗增辉”为主题的党员志愿服务活动，组建了近150支志愿服务队。
抓关键，树正选人用人导向
谈起5月份的公选，睢县县委常委、组织部长王海涛说：“在县委的正确领导下，择优选拔副科级领导干部，扩大了选人用人视野，做到了公开、公平、公正，社会反响较好。”通过改革干部人事制度，以竞争择优为原则，全县公选了14名副科级领导干部，其中有10名充实到乡镇领导班子。
在今年乡镇人大、政府换届中，睢县结合班子建设需要和科级干部特点，从脱贫攻坚工作一线提拔和重用了4名干部。围绕中心，服务大局，干部教育培训有了新突破。今年以来，参与省、市共计13个班次的调训工作，组织61名各级领导干部参加市以上各类培训班，举办各类学习班14次，培训党员干部210人。加强年轻干部、后备干部的管理和培养，抽调了22名年轻后备干部到基层一线多岗位、多角度锻炼。
实现党的奋斗目标，关键在于各级党员干部。睢县坚持干部在脱贫攻坚、招商选资、项目建设、园区发展、改革创新、维护稳定等一线发现、培养、考察和选拔，干部从怕啃“硬骨头”变为“争着上抢着干”，建成了一支能力突出、作风过硬的干部队伍。 | 
