一、针对大学生村干部知识丰富、热情高，但基层工作经验缺乏的情况，乡党委每季度对大学生村官进行一次集中培训，使其有效掌握市场动向、农村政策、法律法规、村务管理、基层组织建设、农村实用技术应用等方面的知识，为开展农村工作打下坚实基础。
二、为提升大学生村干部能力，在各村开展工作过程中，乡党委有意识地将大学生村干部安排在经验丰富的老同志身边，并给他们分任务、压担子，让他们直接参与村级事务管理和矛盾纠纷处理等繁杂工作，有效锻炼大学生村官实际操作的能力。
三、不断完善大学生村干部长效管理机制，建立大学生村官工作考评机制，加强对大学生村官的管理和监督，确保大学生村干部能够在基层下得了村、留得住心、干得好工作。
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