匡城乡为全力冲刺年度考核任务，认真研究和部署第四季度工作，狠抓干部队伍建设，要求全体干部收心归位，铆足干劲，确保全年目标任务高质量、高标准完成。
一、齐心协力抓落实。领导班子成员紧紧围绕全年目标考核任务，时刻以高效务实的工作基调，引导全乡上下，不断强化责任、狠抓落实。该乡要求分管领导要对照各项考核任务，细化责任，落实到人。各部门要加强协作，共同奋进，确保各项工作顺利推进。
二、倒排工期保进度。该乡要求全体干部要及时梳理手头工作，认真细致 “回头看”。对照制定目标任务找差距，对照兄弟乡镇找不足。立足工作实际，把握工作规律，对照目标任务，统筹兼顾，倒排工期，制定责任倒查制度，咬定全年目标任务不放松。
三、明确落实奖惩措施。该乡主要领导在乡村干部大会上强调，将按照年初制定的目标责任书，坚持各部门各负其责，严格责任追究，将各项目标任务的完成情况与干部的年终考评挂钩。
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