一是抓好农村班子建设，确保社会稳定。活动办公室积极配合镇党委调整部分软、散村班子，共调整支部书记2名，支部委员7名，确保了农村工作的连续性，有效地缓解了农村的矛盾。
二是抓好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养考察，严格组织发展程序，每个支部吸收新党员、党员转正都由“群众路线教育实践活动”办公室派员参加，切实把好审批关。活动开展以来，全镇共发展党员4名，预备党员转正11名，培养入党积极分子40名。
三是抓好后进支部转化整顿工作，采取镇“群众路线教育实践活动”领导组成员包后进支部的做法，积极争取县包村领导、包村单位的支持，帮助后进村解决难点问题4件，协调资金15万元，修路2100米，准备修桥2座，谋划经济发展思路15条，1个后进支部如期实现转化。
四是抓农村干部规范化管理。根据本镇实际和镇“群众路线教育实践活动”方案精神，研究制定了新的《农村干部目标考核办法》，从目标要求到落实奖励，做到科学合理，极大的激发了村干部工作的积极性和主动性，并建立了农村干部和农村后备干部人才库。
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