为服务睢县经济发展，城郊乡加大招商引资力度，先后引进一批规模企业，并在加快推进企业建设进度，不断优化企业发展环境的同时，着重解决企业面临的招工难的问题，近期乡党委、政府在服务百盛鞋业用工方面探索出了一条新路子，取得了较好效果。
一是加大宣传，科学谋划。高度重视乡镇劳动力资源优势，多次召开全乡乡村两级干部会议，安排部署企业招工工作，通过乡干部入村、村干部到户、大广播响起等形式宣传到户。同时详细了解企业用工需求，制定可行的招工计划，充分利用县电视台、乡劳动保障所等宣传阵地做好用工宣传，营造浓厚的招工氛围。
二是全力以赴，加大投入。调动一切可以调动的力量，通过亲情招工、以工招工等方式，充分利用春节、麦收、高中学生毕业等时间节点招收工人进厂，同时安排车辆和专项资金，抽调专人组成招工小分队，分赴全县20个乡镇及周边县市开展宣传，在人口较为集中的地方悬挂横幅、摆摊设点、发放传单，对有意向进厂的工人安排车辆直接送厂，实现双赢效果。
三是跟踪服务，确保“留住”。针对目前企业存在的一方面大量招工，一方面人员大量流失的问题，城郊乡派出专人进驻企业，随时掌握企业用工状况，监督企业对新进人员开展岗前培训，引导企业适当放宽招聘条件，提高员工福利待遇，解决员工吃、住、行实际困难，增加企业吸引力，降低员工流失率，招工难问题得到有效缓解。
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