睢县城郊乡利用元旦假期，全体包村干部、村两委干部发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，放弃节假日休息时间，采取多项措施、全力以赴对辖区环境卫生整治掀起整治新高潮。
一、规范卫生整治组织制度
乡级：成立有乡长任指挥长，各行政片片长为副指挥长的乡人居环境整治领导组。统筹推进人居环境整治工作，实行月总结排名。
村级：成立以支书为组长，村委干部为成员的村人居环境整治领导组。对各村实行周排名制度。
明确村支书为各村环境治理第一责任人，其他村委干部为具体责任人。
二、严格各村划片分区治理制度。
1.对村两委干部实行划区分片，夯实党政责任。实现村辖区境内全覆盖，无死角，不间断巡查，发现问题及时上报，迅速整改处理。
2.对村保洁员、公益岗位加强教育监管，划分卫生清扫区域，划定清扫作业时间，重点监管坑塘、废闲地、背街旮旯。
3.对群众加强责任区域划分。明确认定各家各户卫生管理范围区域，防止在废闲地、坑塘乱倒垃圾。
三、加强卫生整治宣传教育。
利用早中晚三个时间段分别播放《人居环境整治倡议书》，教育群众不乱扔乱倒垃圾，自觉分类倾倒垃圾桶内，营造人居环境整治浓厚氛围。
对中小学生加强环境卫生教育，假期过后由中心校牵头，在全乡中小学校实行“小手拉大手、环境整治你我他”行动，发动孩子携手家长一起创建美丽乡村环境，在全社会形成人居环境整治合力。
四、实行严格的奖惩制度。
全体包村干部在入村开展工作时，加大对本村环境巡查。对发现的成片白色垃圾和陈年垃圾堆场进行拍照取证、注明时间位置，并及时通知本村支部书记迅速整改，凭借整改后的照片可领取一定数额奖励。
书记和乡长或县督导组定期或不定期对各片各村入村暗访，暗访时若发现垃圾堆场没有整治到位,将对环境整治不力的乡、村两级干部严肃通报、严厉问责。
每月根据全乡32个村委、社区人居环境整治周排名结果累计积分排名，设一等奖两名，二等奖三名，三等奖12名；采用以奖代补的形式，分别给以环境整治奖金3000元，2000元，1000元的奖励，让先进者得到激励，后进者受到鞭策。
五、加大乡级督导巡查通报制度。
成立乡人居环境整治督导暗访巡查组，每天不定时对全乡32个村委社区不间断暗访巡查，发现问题及时拍照、及时反馈、及时追踪，传导压力，夯实责任，兑现奖惩。 每周把暗访督导巡查发现的问题，留存的影像资料，做成PPT在全乡干部职工会上播放，作为持续改进工作作风的警醒教育；对在环境整治中表现突出、尽职尽责的乡村两级干部、各村保洁员、先进群众代表的劳动场景同样制成电子相册，在全体干部职工会议上播放展示，树立典型，组织干部职工学习，以此弘扬正能量。
元旦期间，城郊乡共出动挖机36台次，三轮车115辆次，清除背街旮旯白色垃圾堆片70多处，整治坑塘、河道50余处，清扫穿村省道、县道、村主干道、背街胡同近200公里，辖区农村环境整治质量全面提升。 | 
