9月29日，富士康（睢县）实训基地一派繁忙景象，流水线上一排排某国际名牌手机缓缓下线。 这个总投资29.68亿元的项目，集培训、实习、加工为一体，年产手机配件1亿多件，可转移劳动力1.2万人，是睢县发挥人力资源优势，承接产业转移的又一力作。
“我们瞄准一批科技含量高、带动性强、综合效益好的大企业，充分发挥人力资源这一企业发展的要素优势，积极在承接产业转移上寻求突破点。”睢县每年38万劳动力的转移就业能力和9万名职业技术人才的培养能力，让县委书记陈向阳底气十足。
今年初，该县20个乡（镇）的劳动保障所全部改制，上划县管。在该县产业集聚区服务中心，各企业提供的岗位需求摆在最显眼的位置，该信息同时通过人力资源管理平台与各乡（镇）劳动保障所共享。
该县劳动就业局局长张崎说，该局工作人员每天到乡里、村里送岗位、送培训。今年上半年已跑遍了全县各乡村，围绕产业集聚区用工需求开展劳动力转移培训1.5万多人。以睢县两所职业中专为首的睢县各类培训机构，所采取的均是“校企双制”培养模式，学生实训课时约占50%。与富士康合作的第二职业中专，数十名富士康工程师受聘为特约教师。在安踏集团（睢县）厂区投产前，睢县500名学员经基础培训后被送往广东总部实训，目前已成为睢县厂区生产线上的班（组）负责人。
前不久省政府下发《商丘市建设中原经济区承接产业转移示范市总体方案》提出：提高劳动力素质，增创人力资源新优势。要求睢县依托富士康实训基地，建设示范性国家级高级技能培训基地、省级示范性就业训练中心和区域性公共实训鉴定基地。
充沛的高素质人力资源打破了劳动密集型企业的发展瓶颈，为睢县承接产业转移提供了广阔空间。目前，睢县已形成纸及纸制品加工、电子电器、制衣制鞋、农产品深加工为主的产业集群，产业集聚区承载能力和集聚水平不断提升。长浩纸业、安踏集团、安琪酵母等六家上市公司在睢县不断拉长产业链条，规模以上工业企业发展至110家，定向培养后的从业人员同比增长92%，二、三产业从业人员同比增加26%。
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