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2月4日上午，全县招工工作暨百名优秀员工表彰大会在县会议中心一楼报告厅召开。县委副书记、县长吴海燕对2014年的招工工作进行了总结，并对今年服务企业招工工作进行了具体安排部署，县委书记吉建军作重要讲话，会议由县委副书记曹广阔主持，县领导祁建军、张振华、王子玉、贾发生、薛鹭、陆峰、马登峰、李中须等出席会议。
吉建军在讲话中指出，招工工作对于产业的形成至关重要，睢县在承接产业转移的大环境中，摸索出一条实现农业县工业化和城镇化以及农业现代化的路子，进而确立了睢县“东引西进”战略。全县广大干部要意识到招工工作的重要性，在招工过程中，要处理并结合好五个方面的关系。一要处理结合好富民与强县的关系。招工解决了就业问题，让老百姓有了稳定的收入，达到了富民的目标，同时招工培育了制鞋和电子两大主导产业，壮大了我县的国民经济，达到了强县的目标。二要处理结合好服务企业与服务群众的关系。招工工作做好了，帮助企业发展起来的同时也为群众带来了更多的就业岗位和择业机会，回乡就业也大大减少了我县留守儿童问题、人口老龄化等一些社会不稳定因素，招工工作既服务了企业又造福了百姓。三要处理结合好县内招工和县外招工的关系。招工工作要放开眼界抓重点，在挖掘县内富余劳动力的同时，注重吸引我县和周边县市在外从事制鞋制衣和电子信息产业的务工人员。四要处理结合好招工与留人的关系。招工是根，留工是本，政府和企业都要在“留”字上下功夫，企业留工靠良好的环境待遇，政府留工靠优惠政策，切实解决他们生活中的实际困难，让他们真真切切地感受到在家乡务工的好处。五要处理结合好就业与创业的关系。招工让外来的企业落地，让落地的企业带动本地的发展，让发展的经济孕育睢县更多的创业者。
就去年的招工工作，吴海燕指出，面对经济新常态，我县将企业招工作为县委政府年度目标管理考核的内容之一，全年共组织了四次专项招工活动，为产业集聚区企业输送员工近2万人，全县经济得到较快发展。这些成绩的取得得益于以下几个方面：全县各级干部的高度重视、宣传的广泛深入、政策的持续跟进和各部门的真心帮扶。但在工作中还存在招工进度不平衡、就业稳定性不强、招工平台仍需改善等问题。
就今年的招工工作，吴海燕强调，要充分认识到招工工作事关三化协调发展这个深层次意义，要站在讲政治、讲大局的高度，牢固树立服务企业招工就是招商、服务睢县发展的理念，切实把企业招工工作摆在重要位置，做好五项工作：一是明确招工任务。开展好“五个一”走基层活动；二是讲究科学方法。明确重点，做到心中有数；三是加大服务力度。加快硬件设施建设并出台落实优惠政策，保障好工人的合法权益；四是发挥企业主体作用。企业作为用工主体，要转变招工用工理念，在感情上关心员工，生活上帮助员工，不断增强员工对企业的归属感；五是营造浓厚宣传氛围。要充分利用好春节这个节点，全方位、多角度做活宣传工作。同时吴海燕要求，一要完善机制，落实责任。“坚持一把手”亲自抓，各级领导带头抓，层层落实；二要严格考核，奖罚分明。建立排名预警机制，好的单位表扬，差的批评；三要转变作风，抓出成效。立足当前谋长远，为群众做实事、做好事。全县干部职工要坚定信心，鼓足干劲，打好“招工难”这场攻坚战，圆满完成今年的招工任务。
曹广阔要求，招工工作要发挥好政府和企业两方面的作用。具体来讲，一方面各级政府和政府各部门要发挥好主导作用。就是全县公职人员要利用从腊月十六到正月十六一个月时间，办好五件事：返回家乡召开一次外出务工人员座谈会、组织观看一次关于县产业集聚区发展的专题片、带领所在村务工人员到产业集聚进行一次参观、为31家企业输送一名员工、保证输送人员在企业务工一年。另一方面企业要发挥好主体作用。这次对企业不再进行定向定批招工，就是在各企业之间比一比生产条件、比一比生活环境、比一比工资待遇、比一比员工发展愿景、比一比对员工的人文关怀、比一比文化熏陶氛围，形成良性竞争的局面。通过政府和企业之间的互动，发挥好主导作用和主体作用，相信今年的招工工作一定能圆满完成，为中原鞋都的打造增砖添瓦。
会上，县委常委、常务副县长李中须宣读了《中共睢县县委办公室睢县人民政府办公室关于对2014年度招工工作先进单位和金牌工人、十佳女工、优秀员工进行表彰的决定》，并为十名金牌工人和十佳女工颁发了荣誉证书、奖牌（杯）和奖品。
各乡镇领导班子成员、各行政村支部书记或村委主任、县直各单位党政正职、二级机构负责人、产业聚集区企业代表和百名优秀工人共1200余人参加了会议。
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