一是创新思想认识。始终把提高思想认识放在首位,不断强化“人人学习”的理念,把“要我学”转变为“我要学”,营造“在工作中学习、学习中工作”,学习、工作“两不误”的良好氛围。二是创新学习方式。通过举办培训班、看专题片、外出参观学习等多种方式,引导全体同志把理论学习与实际工作紧密结合起来,与建设学习型机关紧密结合起来;用理论指导实际工作,用实际工作完善理论;拓展工作思路,创新工作方法,真正做到学有所获、学以致用。三是创新学习机制。建立定期学习制度、学习交流制度、学习考试制度。把个人的学习情况与本单位年度评先评优挂钩,并作为重要依据,激发大家学习的自觉性和主动性,着力打造一支政治素质硬、业务水平优、工作作风扎实的队伍。(刘家超)
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