近年来，睢县积极贯彻落实关于做好大学生就业创业工作的决策部署，用好用活大学生创业就业各项优惠政策，在全县范围内实施大学生就业创业订制服务计划，通过个性化量身订制贴心服务，对高校毕业生提供人事管理、人才招聘、人才培训等一系列个性化服务，逐步建立常态化、机制化、科学化、精细化的人才服务模式，擦亮高校毕业生就业品牌。该县先后荣获全省技能振兴工程先进县、全省就业工作先进单位等荣誉称号。
细心走访，摸清高校毕业生就业意向。一是走访全覆盖。该县将全县20个乡镇划分为十个片区，积极开展“走基层、转作风、惠民生、促发展”活动，对全县近年来特别是今年以来毕业的大学生逐一登记造册，将其所学专业、特长和个人就业意向分别输入大学生就业信息资料库。二是服务无盲区。变被动为主动，服务触角向基层延伸，对近年来毕业的睢县籍的高校毕业生信息进行认真梳理，根据每个大学生的个性特点送政策上门，送服务上门，让高校毕业生在家门口享受到方便快捷的个性化就业指导。
真心帮扶，拓展高校毕业生就业空间。该县采取开发公益性岗位、加大从高校毕业生中考录公务员力度等措施，促进高校毕业生就业。一是做好高校毕业生专项考录。该县紧紧抓住“大学生村官”、“三支一扶”、“特岗教师”等高校毕业生基层就业项目，变虚功实做，积极引导广大高校毕业生到基层建功立业。今年县人社、编办、财政、教育等部门经过认真调研和各单位工作实际，在去年的基础上对 “三支一扶”、“特岗教师”和“国家公务员基层招录”等基层高校毕业生就业岗位申报计划增加34个。二是开展事业单位招聘。针对部分事业单位人才短缺的情况，该县先后启动了产业集聚区高层次人才、园林规划专业人才和幼师等事业单位公开招聘活动，面向社会公开招聘高校毕业生55人。
诚心服务，点燃高校毕业生就业热情。一是着力推行高校毕业生就业工程。以提升高校毕业生就业能力为重点，实施扩大就业的发展战略，出台《睢县鼓励高校毕业生创业就业办法》等文件，开发和创造更多适合高校毕业生就业的岗位，鼓励各行各业千方百计吸纳高校毕业生就业。二是着力推行创新型人才培养工程。选拔35岁左右的青年专业技术骨干，经过培养，成为在全市各学科领域内具有相当水平的学术、技术带头人。选拔35岁以下的青年专业技术人员，经过培养，成为本单位专业技术骨干和学术、技术带头人的后备力量。三是着力推行产业集聚区人才开发工程。按照睢县形成电子信息、制衣制鞋、纸及纸制品加工、农产品加工等产业发展布局，积极进行产业集聚区人才资源开发，坚持育引结合，高、中、初并举，依托重大项目、重点企业和重点工程，打造集聚区人才高地，营造开放性大、自由度高、公正性强的人才环境。认真开展“建功产业集聚区，人才服务再提升”专项活动，为各类人才提供人事档案管理、职称评定、工资晋升等全方位服务，完善竖到底、横到边的就业服务网络，解决好服务高校毕业生就业“最后一公里”问题。今年以来，该县将1726名高校毕业生纳入人事代理服务，为县产业集聚区重点企业引进应往届大中专毕业生439人。
热心牵线，提升高校毕业生创业质量。一是实施促进人才投资优先保证政策。设立人才工作专项经费和引智资金，纳入财政预算，保障人才发展重大项目投入足额到位。同时制定税收优惠政策和金融信贷扶持政策，逐步建立以政府投入为导向、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化人才开发投入机制。二是实施人才创新创业扶持政策。针对高校毕业生知识新、创新能力强等特点，免费为高校毕业生提供创业培训和贴息创业担保贷款，营造公平和谐的大学生就业创业环境。今年共为大中专毕业生提供创业培训82人次，提供小额担保贷款26笔130万元。
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