昨日，记者从省人社厅获悉，今年起我省降低乡镇机关公务员招录门槛，放宽报考资格条件。
严禁擅自设立门槛，针对特定人员设置与履职无关的资格条件。定向考录比例要逐步达到当年录用计划的30%以上。积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录乡镇机关公务员试点工作。
对我省兰考、栾川和卢氏等31个国家扶贫开发工作重点县的乡镇机关，可单独或综合采取7项措施：适当降低招考职位学历层次，最低可到高中或中专毕业；适当放宽专业限制，可不限专业或仅限专业类别；适当调整年龄条件，一般最高不超过40周岁；不限工作年限和工作经历；合理确定开考比例，报考人数较少的可适当降低开考比例；单独划定笔试合格分数线；设置一定数量的职位，面向常住户口或生源地在报考职位所在县的人员招考。
新录用公务员在乡镇机关的最低服务工作年限为5年。5年内，一般不调整工作岗位，不得参加规定以外的离职学习，不得报考上级机关公务员职位，不得转任交流到上级机关工作，上级机关不得以借用、帮助工作等方式临时抽调。
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