为提升基层干部专业技术及管理水平，满足公司日益发展的高质量要求，中乔（河南）体育有限公司基层管理人员技能考核于5月16日至17日举行。
为确保此次考核的严谨性、公平性、专业性，公司特别从品控中心、质量中心、技术工程部、IE等部门抽调骨干力量组成评审委员会，评委围绕受考核对象的实际操作、品质管理、6S管理等内容进行计分考核。
考核现场，受考核的基层管理干部在向评审委员会成员自我介绍后，开始正式考核，大家以认真、细致、专业的实际操作，展现基层干部的扎实基本功，评委们认真观看每一步操作流程和规范程度，仔细检查生产出的产品，根据用时、产品规范度等现场打分。
来自公司鞋业品管部的雍桂作为评审委员会的一员，她介绍说，通过这两天的全程考核，感触很深，看到公司基层管理干部的水准都在稳步提升很高兴，同时也发现了大家的短板和弱项，“这两天我们在对基层管理的考核中发现，大部分的干部已经达到我们想要的效果，同时也发现了一些问题，针对个别干部考得不理想的，后续我们会开展专项培训，以促进干部管理水平、业务水平的提升。”
据了解，此次考核内容主要为冲裁、针车、电脑针车、成型中段、成型后段、高频、无缝、印花、电雕等，旨在通过考核掌握基层管理干部业务水平，在考核中发现短板弱项，这对公司下一步开展针对性培训提供了案例支撑，为打造“人人持证 技能乔丹”提供了坚强保障，同时弘扬了实干干实、争先出彩精神，努力锻造一支肯干事、能干事、会干事、干成事、有作为的基层管理干部队伍，激励公司全体员工担当作为，撸起袖子加油干，凝聚形成干事创业的强大合力，为推进公司高质量发展贡献力量。
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