3月6日，睢县县委编办组织召开专题会议，传达学习《全县三级干部会议暨县委农村工作会议》精神，回顾总结县委编办2023年各项工作，并对2024年工作进行了安排部署。
会议对县委编办喜获2023年全县目标管理综合考评金杯奖表示祝贺。睢县县委编办在县委县政府和县委编委的坚强领导下、在市委编办的大力支持下，实干干实、争先出彩，交出了一份殊为不易、难能可贵的精彩答卷。2024年，继续发扬成绩，以开局就是决战、起步就是冲刺的昂扬斗志，凝心聚力、真抓实干，为建设富强和美清新现代化睢县新的绚丽篇章贡献机构编制力量。
会议要求，要加强纪律教育，筑牢廉政防线。深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，坚持将党风廉政教育贯穿工作始终，不断强化党员干部法纪意识、廉洁意识和自律意识。认真落实党建、党风廉政、意识形态工作责任制，构建层层抓落实的工作格局，全面推进政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，践行“三个表率”，建设模范机关。要细化目标任务，狠抓责任落实。树立危机意识、超越意识、奋进意识，形成年度重点工作“施工图”，各股室要明确各自工作的“方向标”和“时间表”，做到工作早安排、早动手、早落实，以时不我待的精神推动全年各项工作在全市、全县评优评先中争创一流佳绩。要建立激励制度，调动干事活力。建立健全评优评先激励制度，并综合个人各项表现，作为年终考核的一项内容。严格树立不看“苦劳”看“功劳”、不看“年纪”看“能力”、不看“资历”看“实绩”的工作导向，凝聚起干事创业的思想共识，转化成干好工作的强大动力。
会上宣读了《睢县县委编办信息奖惩办法》，实行全员信息员制度，规定单位全体人员每人每月至少报送信息2篇，确保人人身上有任务，个个肩上有压力。坚持“月有盘点、季有通报、半年总结”，及时通报信息调研报送及采用情况，同时实行信息调研报送工作评优评先否决制，对未完成全年报送任务的同志，取消其年终评优评先资格。
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