朱霞飞，男，1957年10月出生，中共党员，大专学历，外科主治医师。自1975年10月参加工作以来，在卫生战线上奋战了二十多个春秋，由一名普通的医生逐步成为深受职工爱戴的杰出的医务工作者和卫生院院长，使睢县西陵镇卫生院由全县后进卫生院跃进了市、县卫生先进行列，在平凡的岗位上取得了令人瞩目的成绩。
一、加强制度建设，严格内部管理
因工作需要，1995年朱霞飞同志被任命为睢县西陵镇卫生院院长，当时西陵镇卫生院管理混乱，职工思想松懈，纪律观念淡薄，科室私收费、私卖药现象屡见不鲜，职工工资不能按时发放。面对这种状况，朱霞飞同志深入到职工中走访座谈，归纳整理群众意见，寻找问题的症结。经过认真的调查研究，他科学的制定了工作、学习、财务、劳动纪律和指导医院工作的规章制度等一系列整改方案。使职工干部有章可循，有规可遵。制度的内容在于务实，制度的执行在于坚持，制度的合理在于平等。在实际工作中，他言行一致，率先垂范，凡是要求别人做到的，他首先做到。为干部职工做出表率，对于违纪者一视同仁，公正合理，一律按制度办事。
二、 注重人才培养，提高业务素质
人才的培养是医院发展的关键，人才是医院振兴的本钱。朱霞飞同志自任院长以来，始终把培养人才、引进人才，提高医疗技术水平放在重要议事日程。每年选派2-3名中青年业务骨干到北京、郑州、开封、商丘、平顶山等地进修深造，引进新技术、新知识。并采取“请进来、走出去”等多种形式，加强对外学术交流，与上级医院保持经常性的业务往来，聘请有关专家来院讲学指导，通过各种传、帮、带的方式，促进医院医疗技术水平的提高，并在医院形成了一种积极向上、刻苦钻研的学术风气。
三、更新医疗设备，加强硬件建设
为提高医疗质量，提高诊断率，更好的为广大病患者服务，在朱霞飞同志的带领下，卫生院多方筹资、引资购置更新了全自动血球分析仪、生化分析仪、B超、X光机等10余件万元以上医疗设备，提高了医疗诊断水平，推动了临床工作的顺利开展。为进一步改善就医环境，西陵卫生院自1998年以来实施了业务用房改造工程，截止目前共新建改建门诊病房4000余平方米。现在的西陵卫生院，设施完备，环境优雅，鲜花掩映，绿树成荫，广大农民患者的就医环境得到了明显改善。
四、良好的思想素质铸造高尚的职业道德
朱霞飞同志是一名合格的院长，更是一名优秀的医务工作者，他敬业爱岗，对技术精益求精，一丝不苟，对病人关心爱护，视患者如亲人，在平凡的工作岗位上为患者奉献爱心，挽救了无数个生命垂危的病人。面对每位前来就诊的病人，在他心中没有“贫富贵贱”之分，总是热情接待，一视同仁，精心治疗。对家庭有困难的病人，他多次拿出自己的积蓄给予资助，赢得了广大患者的信赖和好评。1996年秋天，一位有机磷中毒患者来到医院已处于昏迷状态，在抢救过程中患者呼吸停止，朱霞飞同志不怕脏，不怕累，顶着刺鼻的农药味进行口对口人工呼吸，经过四个小时抢救，患者的生命终于从死亡线上拉了回来。
2007年夏季的一天，朱霞飞同志为一位结肠肿瘤患者手术，手术时间长达6个半小时，终于2.5公斤的肿瘤被顺利切除了，长时间的工作使朱霞飞同志虚脱在手术室里。
五、廉洁从政，身先士卒
作为一个乡级卫生院，朱霞飞同志始终以一名党员的标准严格要求自己，充分体现了他廉洁从政的本色。乡级卫生院在县和个体诊所的夹缝中觅求生机，强化财务管理显得尤其重要。在工作中，他本着勤俭办院，勤俭办事的原则，完善并认真执行《财务管理及审批制度》开支，实行“三级”审核，坚持一支笔审批，杜绝非业务性开支，成立药事委员会，坚持从国营主渠道进药，不定期对药库及药房进行抽查，堵塞漏洞。在日常工作中，他深知自己的所作所为都对院委会及职工起着重要的影响。不管是上级安排外出学习，还是自己亲戚、朋友来访、办事，他从不询私情，该收钱的坚决要收，吃饭招待自己掏腰包。有一次，一位亲戚的女儿来医院实习，本来一件小事，他一句话就可以免去实习费，但他没有那样做，而是安排亲戚和其他人员到财务室交了实习费。象这样的小事举不胜举，换之而来的是亲戚、朋友们的误解。但他没有后悔。用他的话说“我虽身为院长，但我订下的制度，我要带头执行，已不正不能正人嘛”。
在朱霞飞同志的领导和全院干部职工的共同努力下，经过几年的努力，西陵卫生院由一个名不见经传的偏远乡卫生院发展成为辐射睢、杞两县数个乡镇的中心卫生院，人均效益位居全县卫生系统先进行列，辖区内农民群众的医疗服务水平大幅提高，离退休干部及在职职工的工资得到了保障，取得了社会效益和经济效益双丰收。1997年以来，该院连年被评为“全县卫生系统目标管理先进单位”， 县级“文明单位”、“优质服务活动窗口”，先后被河南省卫生厅评为“护理达标医院”、“省百佳乡镇卫生院”，被国家卫生部命名为“一级甲等医院”，世界卫生组织联合国儿童基金会联合授予“爱婴医院”。
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