本网评论员
日前，县委决定，启动公开选拔14名正、副科级领导干部工作。其中，面向全县公选正科级职位5个，副科级职位9个。这是我县深化干部人事制度改革，加大年轻优秀干部选拔力度，优化领导班子结构，更好地服务经济社会发展的一项重要举措。
事以才立，业以才兴。一个地方要有一流的人才，才有一流的发展。当前，我县正处在动能加速释放、发展蓄势突破的关键时期，同时面临着经济结构加快调整、发展质量全面提升的重要关口，迫切需要源源不断地涌现支撑科学发展新跨越的创新智慧和优秀人才。
公开选拔领导干部，就是要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄广开进贤之路、广揽四方英才，把政治品质好、道德品行优、工作能力强的优秀干部及时发现出来、合理使用起来。公开选拔关键在于“选”，其突出特点在于变“伯乐相马”为“赛场选马”，变“少数人在少数人中选人”为“多数人在多数人中选人”，量才授职、任其所宜，进一步充实“敢为、能为、有为”的干部队伍。
此次公开选拔的范围广，选拔职位类型多，考试测评方式新，职位资格条件设置上更有利于吸引人才。求贤若渴的睢县，正以“周公吐哺”的重才之情、“海纳百川”的聚才之度，推进政策创新，营造爱才氛围。用伯乐相马”的选才之智，突出选才重点，拓宽选才视野。用“人尽其才”的用才之道，遵循规律用人才，优劳优酬用人才，匡正导向用人才，使睢县成为人才创新的“沃土”、创业的“福地”。
阳光选才，方能信服。此次我县公开选拔领导干部，将严格按照《党政领导干部任用条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和《中华人民共和国公务员法》等有关规定、法律执行，切实做到“公开、公平、公正”。严肃组织人事纪律，对每道程序、每个环节都严格标准，规范运作，以实际行动保证和维护公开选拔的严肃性和公正性。在及时发布公选各个环节信息的同时，进一步强化社会监督，使公开选拔全过程置于阳光下操作。
我们有理由相信，通过这次公开选拔，睢县将吸引集聚一批优秀领导人才，为全面建成小康社会，实现争先晋位、富民强县的宏伟目标提供坚强的组织保证和人才支持，一个开放、文明、和谐、幸福的新睢县正朝我们走来!
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