新年伊始，城郊乡党委、政府严格按照“标准提升、工作提速、干部提神”的三大要求和“事无巨细、事不过夜、事必躬亲”的三大精神，开展了为期五天的乡村两级干部集中培训活动，选拔出了一批“狮子型”、“老黄牛型”、“小老虎型”干部，树立了“干事、干净、干练” 的崭新干部形象，为更好地服务于全县的重点工作奠定了坚实的基础。
一、主要做法
（一）加强组织领导。为切实开展好这次集中培训，乡党委及时成立了以党委书记为组长，乡长、乡人大主任为副组长，其他党政班子负责人为成员的培训工作领导组，建立健全了综合办公室、纪律督查组、考核评鉴组、后勤保障组等四个小组，并将参训的110名乡干部及大学生村干部分成了三个排九个班，分别由科级干部带队，同时各乡直部门、各村委高度重视，积极配合，积极参与，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，全员共同参与”。
（二）强调培训纪律。乡党委制订和完善了《城郊乡2014年乡村干部集中培训工作方案》、《受训人员考核评比办法》等，明确了培训期间八大纪律，并要求所有参训人员必须提高认识，抓好落实，按时报到，认真听讲，做好笔记，写好心得。乡党委还对参训人员的签到情况、学习纪律、思想表现等进行通报，对表现突出的进行物质奖励和精神奖励，在干部选拔录用时，同等条件下优先使用，对表现差的进行通报批评和纪律处分。
（三）突出培训目的。1、以“三提”要求锤炼干部。乡党委本着“实际、实用、实效”的原则，每天上午集中军训，进行仪容风纪、队列训练，下午进行集中理论知识培训，既要提高干部的身体素质，又要通过新形势下如何做好农村工作、党风廉政建设、依法行政、信访维稳、双违控制、涉农政策法规和计生法规等课程的培训，提高全乡干部的理论素养和职业操守，以及在基层农村工作中解决实际问题的能力，锤炼干部的党性，确实达到“标准提升、工作提速、干部提神”。2、以“三事”精神干事创业。乡党委多次强调“事无巨细、事不过夜、事必躬亲”三大精神，要求干部踏实做人、认真做事、用心工作，不断提高服务理念，转变工作作风，切实落实好各项工作任务。3、以“三型”干部打造形象。新时期新形势下发展经济、服务经济对乡镇干部的理论素养、知识水平、业务能力提出了新的更高要求。城郊乡着力培养和打造一支以“三型”干部为首的敢于担当重任、敢于攻坚克难、敢于创新创造的优秀干部队伍，以更加优良的工作作风，更加崭新的形象服务于全乡日常工作和全县各项重点工作。
（四）典型示范带动。通过集中培训，结合平时工作表现，乡党委择优评选出了9名“狮子型干部”、 9名“老黄牛型干部”、9名“小老虎型干部”和3个军训先进集体，树立了良好的工作典型。乡党委还号召全体干部向先进学习、向榜样看齐，做到既不妄自菲薄，也不盲目自大，始终保持清醒忧患、始终保持谦虚谨慎、始终保持良好状态，一步一个脚印，一步一个台阶，奋力推进全乡各项工作再上新台阶。
二、取得的成效
（一）通过集中培训，标准明显提升。此次集中培训，进一步统一了思想、树立了形象、振奋了精神、强化了素质、形成了合力，提升了城郊乡发展质量和作为农村基层组织的凝聚力、执行力、战斗力、号召力，对外展示了纪律严明、雷厉风行的一级政府形象和“干事、干净、干练”的干部形象，增强了全体干部的集体荣誉感和自豪感。
（二）通过集中培训，工作明显提速。培训期间，乡党委、政府注重理论联系实际，提高工作效率，切实推行“领导在一线指挥、干部在一线锻炼、问题在一线解决、成效在一线检验”的“一线工作法”，多次组织人员，联合县规划办、商务中心区等单位对徐大楼、董庄、郭庄、赵小庄、阮楼等五个村委的“双违”建房户进行强制拆除，共先后拆除违法建筑24户，近10000平方米，有效遏制了产业集聚区内村庄“双违”建房风气的继续蔓延。培训过后，乡村两级干部认真落实县委会议精神，积极开展招工工作，截止目前，已先后组织700多人进厂参观，其中，进厂并签约的达73人，真正做到能力更强，作风更实，效果更好。
（三）通过集中培训，干部明显提神。通过培训，评选出了一批“三型干部”，他们以身作则、务实重干、冲在一线、攻坚克难，在乡党委的严格要求和典型的示范带动下，乡村两级干部的综合素质明显提高，责任意识、纪律意识、大局意识、团队意识和法律意识明显增强，凝聚力和战斗力明显提升，精神面貌明显改善。迟到和早退等不良现象得到有效遏制，干部作风建设得到有效改善。培训的五天内，共请假3人次，迟到、早退12人次，无故旷工2人次。到目前为止，全乡未发现一例工作时间脱岗及午间饮酒等违规违纪现象。 | 
