乡村振兴，“三农为本”。“三农”工作离不开农民、更离不开忠诚高效的乡、村干部，城郊乡高度重视干部管理工作，出台得力举措为乡村振兴战略全面铺展打造“铁军”。
一高度重视农村干部队伍建设。我乡出台了新的《村干部考核管理办法》，科学合理的确定考评办法及绩效管理办法，让“能者上、庸者下”，形成良性循环的竞争态势；把住一个“严”字，抓住一个“实”字，严格落实基层党组织书记党建述职评议考核，激励党组织书记履职尽责、担当作为。
二强化基层组织服务能力、服务意识。要求干部坐班，做到事事有人管，责任有人担，“两委”干部分工、值班、包联贫困户等情况全部上墙，接受群众监督。
三为干部撑腰鼓劲，严管厚爱结合、激励约束并举。要突出遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署情况的监督，紧盯换届后“两委”班子运行情况，决不允许搞上有政策、下有对策。坚持咬耳扯袖，抓住关键少数，抓早抓小，对干部身上出现的苗头性倾向性问题，区分情况及时进行提醒、函询、诫勉；对那些打着“担当”旗号浑水摸鱼的行为，要严肃查处，体现对事业的负责和干部的厚爱。同时，对乡、村广大干部还要多一些人文关怀、多些家的温暖，要在政治上关爱、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，主动为大家排忧解难，鼓励大家担当作为，进一步激发干事创业激情。
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