一、学习宣传，大力宣传
县会议结束后，尤吉屯乡党委、政府高度重视，迅速召开了党委扩大会和乡、村干部会议，对县会议精神进行了传学习传达，将此工作纳入党委、政府的重要议事日程，切实抓紧抓好；全乡悬挂标语40条，出动宣传车一辆，对招工政策和待遇大力宣传，使宣传政策达到家喻户晓，人人皆知。
二、健全组织，明确责任
成立了由政府乡长任组长，副科级干部为副组长，劳保所、团委、妇联、包村干部及村两委负责人为成员的招工领导组，下设了办公室，劳保所长兼任办公室主任，制定了《尤吉屯乡2013年度招工实施方案》，对相关单位人员责任明确责任。
三、兑现奖励，落实奖惩
元月29日，乡政府对2012年度招工工作较好的8个村委予以600—1000元的奖励，针对此次任务，领导组根据我乡实际，对县定任务进行细化，分解到村，村村有任务，人人有指标，并将此项工作作为年终乡村干部考核的重要内容，严格兑现奖惩。
四、认真排查，积极动员
采取副科级以上干部包片、乡干部包村、村干部定人包干的办法，对全乡16岁以上初中劳动力进行摸底排查，特别对于外出返乡人员生登记造册，对招工标准和县产业集聚区就业优惠政策进行逐户宣传，积极动员，并提供证件办理、复印等服务，竭诚为报名人员服务。
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