日前，睢县人社局在全县广泛开展送政策、送技能、送岗位、送服务“四送”活动下基层，帮助全县农村贫困劳动力实现就地就近就业，取得了良好效果。
送政策解“惑”。该局认真梳理就业转移方面出台的政策，编印《睢县转移就业脱贫帮扶明白卡》和《睢县转移就业脱贫政策清单》9万份，由贫困劳动力帮扶联系人，通过政策解答、现场咨询等形式向群众全面宣传创业扶持、就业技能培训、创业担保贷款、公益性岗位安置等人社扶贫优惠政策，并根据贫困劳动力自身情况，分门别类印制就业岗位信息表，为贫困劳动力提供就业信息1万余条。
送技能解“难”。该局充分利用农村贫困劳动力就业信息，掌握农村建档立卡贫困劳动者培训需求，依托县技工学校、就业培训中心等公共培训机构和定点培训学校，侧重培训周期短、易学易会、脱贫增收见效快的“短平快”职业技能。同时利用农闲时间，开展“订单式”、“田间课堂”、“授课入户”等实用技术培训，做到务农和技能培训“两不误”，有效提升了贫困劳动力的就业能力。今年上半年，已开设家政护工、餐饮烹饪、手工缝纫等八个专业实用技能培训21期，培训农村劳动力805人，创业培训83人。
送岗位解“困”。积极与县产业集聚区重点项目、重点企业及贫困劳动力所在地方扶贫企业联系，广泛收集就业信息，结合“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，举办转移就业扶贫专场招聘会26场，37家重点企业提供就业岗位7000余个，目前已有6173人在产业集聚区企业实现就业，791名贫困劳动力在家门口实现了转移就业。
送服务解“忧”。按照“随点到位、组合支撑、对应服务、同步保障”工作思路，该局在全县20个乡镇的扶贫车间和用工重点企业设立人社工作服务点，由局班子成员分片包干，推进“网络化、网格化”劳动保障监察管理模式，加强预警预测，全面建立对企业用工情况的动态监控和分类监管，主动为务工人员提供法律服务和政策支撑，解除他们务工过程中的后顾之忧。 | 
