每一年的正月初六都是睢县河堤乡李彬集村刘进忠最头痛的日子。这一天，两个孩子背起行囊外出打工，放心不下的妻子也一同前往，他要独自一人在家过上一年“孤家寡人”的生活。今年刘进忠对改变这种生活，重获团团圆圆抱了很大希望。
1月12日，在县、乡、村招工负责人的动员和全程陪同下，他和家人在县里看了几家企业。“厂里的条件、工资都还可以。”在外从事制鞋业的两个孩子顺利通过了豪烽国际鞋业（睢县）有限公司的面试，工资每月2500至4500元，性格内向的他们希望父亲给拿个主意。
“我觉得还是在家上班好！”最终让刘进忠下定决心的是县里提供的社会保障、卫生保健、房产购置、子女入学等36项优惠政策。“您妈年纪大了，不能总陪着你们，你俩在外打工又存不住钱，以后结婚要房、孩子上学咋办？”他语重心长地和孩子们谈着心。
在该县中宇马具有限公司，记者见到了公司人事部经理祖成。“在外面打工房价、物价、消费‘三高’，一年到头存不了几个钱，买房？孩子上学？根本供不起！”说起在香港做人事主管的打工生活，他连连摇头。2013年，看到家乡蓬勃的发展态势，祖成应聘成为中宇马具有限公司的人事部经理，收入不仅没有降低，还因为成绩突出加了薪。如今，他开上了私家车，住进了大房子。“小日子美着哩！”他笑着说，过年和在外打工的老乡见面，我都劝他们趁早回来，抓住家乡大发展的机遇创下一番事业。
为充分提高就业人员的待遇水平，除提供优惠政策外，睢县今年还健全了就业与失业保险、最低生活保障等联动机制，完善了就业者的社会保障。同时，县乡村三级干部与进厂务工人员一对一结对帮扶，提供全方位服务，解决了他们的后顾之忧。县人社部门全面建立起对企业用工情况的动态监控和分类监管，时刻保障着务工者的合法权益。
“外出打工从没有这种优越感，家乡政府把俺看成了‘金凤凰’。”一位在企业面试的工人笑着说。睢县对人力资源的高度重视直接推动着在家门口就业人数的迅速增加。2月12日当天，全县各企业迎来参观人员近万人，4023人登记报名，当场签约1100人。
“睢县作为传统农区，工业底子薄，要想弯道超车，就是要抓住富余劳动力就地就业这只‘牛鼻子’，把发挥人力资源优势作为发展突破口，既解决了就业又促进了产业培育，加快新型城镇化、工业化进程。”该县县委书记吉建军胸有成竹地说。
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